Чем предстоит заниматься:
- техническим и контентным аудитом сайтов;
- сбором семантического ядра на разных языках;
- составлением ТЗ на копирайтинг и рерайтинг текстов;
- подготовкой ТЗ по контентной оптимизации страниц для контентных и технических специалистов;
- мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;
- подготовкой КП вместе с Sales-командой;
- анализом ссылочной стратегии конкурентов;
- постановкой ТЗ по линкбилдингу;
- планированием и корректировкой стратегии продвижения совместно с командой.
В тебе хочется видеть:
- опыт работы от года;
- понимание работы поисковых систем, принципов индексирования, ранжирования и их разницы в Яндекс и Google;
- знание основ HTML и CSS;
- опыт работы с аналитическим SEO-софтом (Semrush, Ahrefs, Serpstat) и системами аналитики (Google Analytics и Яндекс.Метрика);
- владение инструментами технического (Screamig Frog, Netpeak, Google Search Console, Яндекс.Вебмастер) и контентного (Key Collector, Yandex.Wordstat, Semrush, Ahrefs, Serpstat) аудитов;
- умение проводить анализ текущих результатов сайта, находить точки роста и предлагать решения, составлять план работ и график продвижения проекта;
- способность формулировать и ставить задачи, контролировать ход выполнения, проводить проверку и прием выполненных задач;
- опыт ведения отчетности – внутренней и перед заказчиком;
- опыт взаимодействия с со-исполнителями (линкбилдеры, разработчики, дизайнеры, редакторы, копирайтеры и др.);
- английский язык – уровень B2 и выше.
- Будет плюсом, если:
- у тебя есть опыт работы с зарубежными проектами;
- тебе приходилось работать или знаком, как пользователь, с криптой.
У нас:
- удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
- компенсация больничного – до 100%;
- оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней в год;
- компенсация изучения английского языка, ведь мы работаем на международном уровне;
- компенсация медицинских расходов, спорта и обучения;
- возможности для роста и развития;
- корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
- нет – микроменеджменту, да – новым идеям, инициативе и самостоятельности;
- открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.